Emeklilik Yaşı Değişiyor! O Tarihten Sonra İşe Başlayanlar Geç Emekli Olacak: İşte Yeni Emeklilik Tablosu
Sosyal Güvenlik Sistemi'nde (SGK) beklenen köklü reform için düğmeye basıldı. Emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesini öngören yeni düzenlemede, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşı yeniden belirleniyor. Özellikle 2000 ve 2008 sonrası işe girenler için emeklilik yaşı 65'e kadar çıkıyor. İşte yeni emeklilik yaşı tablosu ve detaylar.
igadhaber
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, SGK'nın aktüeryal dengesini korumak amacıyla yeni bir reform hazırlığı gündeme geldi. Nüfusun yaşlanması ve yaşam süresinin uzaması gerekçesiyle, emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması hedefleniyor. Yeni düzenleme, halihazırda emekli olanları veya EYT kapsamındakileri değil, çalışma hayatına yeni başlayanları ve belirli bir tarihten sonra sigortalı olanları etkileyecek.
İşe Giriş Tarihine Göre Yeni Emeklilik Yaşı Tablosu
Mevcut ve planlanan düzenlemelere göre, sigorta başlangıç tarihine göre değişen emeklilik yaş hadleri şöyledir:
| Sigorta Başlangıç Tarihi | Kadın Emeklilik Yaşı | Erkek Emeklilik Yaşı |
| 8 Eylül 1999 Öncesi | 38 - 56 Yaş Arası (Kademeli) | 43 - 58 Yaş Arası (Kademeli) |
| 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası | 58 Yaş | 60 Yaş |
| 1 Mayıs 2008 Sonrası | 58 Yaş (Prim gününe göre 65'e çıkar) | 60 Yaş (Prim gününe göre 65'e çıkar) |
| Yeni Reform (Taslak) | 60 - 65 Yaş (Kademeli) | 62 - 65 Yaş (Kademeli) |
Yeni Düzenleme Kimi Etkileyecek?
-
Genç Çalışanlar: Reformun asıl hedef kitlesi, iş hayatına yeni atılan 2000 ve sonrası doğumlu gençler olacak.
-
Prim Eksiği Olanlar: 1 Mayıs 2008 sonrasında işe girip 7200 gün prim şartını geç tamamlayanlar (örneğin 2048 yılında tamamlayanlar), 65 yaşını beklemek zorunda kalacak.
Emeklilik Yaşını Öne Çekmek Mümkün mü?
Yeni sistemde de yaş şartını düşürmenin yolları sınırlı olsa da mevcuttur:
-
Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar (madenci, sağlıkçı vb.) her yıl için ek gün kazanarak yaşı geriye çekebilir.
-
Engellilik: Çalışma gücünü kaybedenler için yaş şartı aranmaz.
-
Borçlanma: Erkeklerde askerlik, kadınlarda doğum borçlanması (sadece 1999 öncesi girişlilerde) yaşı geri çekebilir.
Emeklilik yaşı, dünya genelinde olduğu gibi Türkiye'de de yükselme eğilimindedir. Genç çalışanların, bireysel emeklilik sistemi (BES) gibi ek güvencelere yönelmesi tavsiye edilmektedir.
